HaiMalang.com – Keberhasilan dalam karier dan kehidupan tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh pola pikir yang kuat.
Hal ini ditekankan oleh Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional, Dr Aqua Dwipayana, saat berbagi wawasan dengan para pegawai Pegadaian Ambon dalam sesi “Sharing Komunikasi dan Motivasi” yang digelar pada Selasa (4/2/2025) pagi.
Bertempat di The Gade yang berlokasi satu area dengan Kantor Pegadaian Area Ambon, acara ini mengangkat tema “Pengembangan Karakter dan Kapasitas dalam Mencapai Kinerja Terbaik.”
Puluhan pegawai Pegadaian Ambon antusias mengikuti sesi ini, menyerap wawasan dan inspirasi yang dibagikan oleh Dr Aqua Dwipayana.
Dalam sesi sharing tersebut, Dr Aqua memaparkan jika mental pemenang adalah kunci keberhasilan dan merupakan faktor penting dalam menghadapi berbagai tantangan. Setiap individu, termasuk para pegawai Pegadaian, memiliki potensi untuk menumbuhkan sikap ini dalam dirinya.
“Mental pemenang bukan berarti selalu menang dalam kompetisi, tetapi bagaimana kita bisa terus berkembang, tidak mudah menyerah, dan selalu mencari solusi dalam setiap tantangan,” ujar bapak dua anak tersebut.
Dalam materinya, Dr Aqua juga menekankan bahwa pegawai yang memiliki mental pemenang akan lebih siap menghadapi tantangan pekerjaan dengan sikap positif, daya juang tinggi, serta kemampuan bekerja sama yang baik dalam tim.
“Orang-orang sukses tidak pernah berhenti belajar. Mereka selalu mencari peluang untuk berkembang dan tidak takut menghadapi tantangan,” tambahnya.
Persiapan Matang Dr Aqua Demi Materi Berkualitas
Meskipun sesi berbagi ilmu ini digelar dalam waktu yang cukup mendadak, Dr Aqua tetap memastikan kualitasnya.
Bersama timnya, ia menyusun materi dalam waktu sekitar 10 jam sebelum acara berlangsung. Dengan pengalaman yang luas, ia selalu berusaha menyampaikan materi secara sistematis dan menarik agar lebih mudah dipahami oleh peserta.
Kesempatan berbagi di Pegadaian Ambon ini hadir secara spontan setelah Dr Aqua menerima undangan dari Deputi Bisnis Pegadaian Area Ambon, Fahrul Rozi. Tanpa ragu, ia menyambut ajakan tersebut sebagai bagian dari komitmennya untuk terus berbagi ilmu dan pengalaman.
Kebersamaan Dr Aqua Dwipayana dan putranya, Savero “Ero” Karamiveta Dwipayana, bersama jajaran pimpinan Pegadaian Ambon (Foto: Dok.)
Setibanya di Ambon pada Senin (3/2/2025) sore, Dr Aqua yang didampingi putra bungsunya, Savero “Ero” Karamiveta Dwipayana, meluangkan waktu untuk bersilaturahmi.
Salah satu pertemuan mereka adalah dengan Deputi Bisnis Pegadaian Area Ambon Fahrul Rozi di The Gade, Jalan W. R. Supratman No. 34, Kota Ambon. Dalam pertemuan tersebut, mereka mendiskusikan berbagai hal terkait pengembangan karakter dan kapasitas pegawai. Hingga akhirnya terselenggara sesi Sharing dan Motivasi yang digelar pada Selasa (4/2/2025) pagi.
Dr Aqua Tekankan Pentingnya Etos Kerja Tinggi dan Integritas
Sebelum menyampaikan materinya, Dr Aqua Dwipayana menekankan bahwa selain memiliki mental pemenang, integritas serta etos kerja yang tinggi juga merupakan faktor krusial dalam dunia profesional.
Ia menggarisbawahi bahwa integritas adalah pilar utama yang harus dijunjung tinggi oleh setiap pegawai. Seseorang yang berintegritas akan menjaga kepercayaan, bekerja dengan jujur, serta bertanggung jawab dalam menjalankan tugasnya.
“Integritas bukan hanya sekadar nilai, tetapi harus menjadi bagian dari diri kita. Ketika kita bekerja dengan integritas, maka kepercayaan dari atasan, rekan kerja, dan pelanggan akan terbangun dengan sendirinya,” jelas Dr Aqua Dwipayana.
Dalam hal etos kerja, pria asal Kota Padang, Sumatera Barat ini mendorong para pegawai untuk selalu menerapkan disiplin, profesionalisme, dan semangat untuk terus memberikan yang terbaik.
Ia juga menyoroti betapa pentingnya komunikasi yang efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Pentingnya Karakter dalam Kesuksesan
Dr Aqua Dwipayana menegaskan bahwa dalam dunia kerja, karakter yang kuat menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan.
“Keahlian teknis memang penting, tetapi tanpa karakter yang unggul, keahlian tersebut tidak akan berkembang secara optimal. Karakter adalah fondasi bagi profesionalisme dan integritas dalam bekerja,” ujar motivator yang telah memberikan inspirasi kepada lebih dari 2 juta orang, baik di Indonesia maupun di berbagai negara.
Sebagai mantan wartawan di sejumlah media besar, ia menekankan bahwa karakter unggul mencakup kejujuran, kedisiplinan, tanggung jawab, kerja keras, serta semangat untuk terus belajar.
Jajaran pimpinan Pegadaian Ambon menjamu Dr Aqua Dwipayana (Foto: Dok.)
Ia mendorong para pegawai Pegadaian Ambon agar memiliki mentalitas pemenang yang tidak mudah menyerah saat menghadapi tantangan.
Lebih lanjut, Dr Aqua Dwipayana menegaskan bahwa kinerja terbaik berasal dari dorongan internal seseorang. Pegawai yang memiliki karakter unggul akan lebih mudah membangun hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan produktivitas, serta beradaptasi dengan dinamika perubahan zaman.
“Di era yang terus berkembang ini, kita tidak bisa hanya mengandalkan pengalaman masa lalu. Kita harus terus berkembang dan menyesuaikan diri dengan tuntutan zaman. Oleh karena itu, karakter yang kuat dan mentalitas adaptif menjadi kunci utama,” tuturnya.
Keluar dari Zona Nyaman
Dr Aqua Dwipayana mengungkapkan bahwa ada lima langkah yang dapat dilakukan agar seseorang dapat keluar dari zona nyaman yang berpotensi menghambat perkembangan diri.
Menurutnya, meninggalkan zona nyaman merupakan hal yang penting untuk menjaga produktivitas dalam aktivitas sehari-hari.
“Berada di zona nyaman bukanlah sesuatu yang sepenuhnya negatif. Namun, akan lebih bermanfaat jika kita berhasil keluar dari situasi tersebut. Lima hal yang bisa dilakukan adalah menghindari kebosanan, meningkatkan kepercayaan diri, mencoba hal baru, meningkatkan empati, serta mengatasi ketakutan dan kecemasan,” ujar Staf Ahli Ketua Umum KONI Pusat ini.
Ia menambahkan bahwa dengan keluar dari zona nyaman, seseorang akan menjadi lebih terbuka dalam berpikir dan semakin kreatif. Selain itu, individu yang berani menghadapi tantangan akan lebih mudah menerima perspektif baru dan meningkatkan peluang kesuksesan.
Peran Komunikasi dalam Kesuksesan
Ayah dari Alira Vania Putri Dwipayana dan Savero Karamiveta Dwipayana ini juga menegaskan bahwa komunikasi merupakan salah satu faktor kunci dalam meraih keberhasilan serta menciptakan hubungan kerja yang harmonis.
“Oleh karena itu, marilah kita berupaya meningkatkan komunikasi internal dan eksternal kita,” kata Dr Aqua Dwipayana.
Pria kelahiran Pematang Siantar, Sumatera Utara, 23 Januari 1970 ini menjelaskan bahwa komunikasi internal merupakan proses penyampaian pesan di dalam sebuah organisasi.
“Penyampaian pesan ini dilakukan demi kepentingan Pegadaian dan kelancaran pekerjaan melalui komunikasi vertikal maupun horizontal,” jelasnya.
Lebih lanjut, ia memberikan beberapa langkah untuk meningkatkan kualitas komunikasi internal di suatu lembaga.
“Pertama, perkuat koneksi antarelemen dalam organisasi. Selanjutnya, buatlah grup diskusi sebagai sarana bertukar informasi. Selain itu, rutin berbagi wawasan dan sesekali adakan kegiatan eksternal guna memperkuat solidaritas tim,” urainya.
Sementara itu, pria yang telah mengumrahkan lebih dari 160 orang secara gratis melalui program Umrah Gratis The Power of Silaturahim (POS) ini menjelaskan bahwa komunikasi eksternal adalah berbagai bentuk interaksi antara pegawai dan pimpinan dengan pihak di luar lembaga.
Dalam upaya memperkuat komunikasi eksternal, Dr Aqua Dwipayana memberikan beberapa saran.
“Pertama, komunikasikan berita dan informasi secara lincah. Kemudian, bangun citra produk dengan baik serta lakukan upaya serius dan konsisten dalam menjaring pelanggan potensial melalui pendekatan pemasaran berbasis hubungan. Ini merupakan bagian dari silaturahim dalam membangun jaringan yang kuat,” ungkapnya.
Sebagai mantan wartawan di berbagai media nasional, ia menekankan bahwa komunikasi yang efektif menjadi faktor utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Untuk membangun komunikasi yang efektif, seseorang harus memiliki karakter yang kokoh dengan integritas pribadi yang kuat,” tegasnya.
Pria yang menempuh pendidikan S1, S2, dan S3 dalam bidang Komunikasi ini menyarankan agar setiap pegawai mampu membangun komunikasi yang baik.
“Pertama, kita harus menyesuaikan diri dengan karakter lawan bicara. Selanjutnya, gunakan pola komunikasi dua arah yang aktif dan cerdas. Selain itu, selalu hargai lawan bicara,” ungkapnya.
Dengan sikap santun dan murah senyum, Dr Aqua Dwipayana menambahkan bahwa komunikasi efektif juga bisa dilakukan dengan menggunakan bahasa yang baik serta mengedepankan sopan santun.
“Kita juga perlu memahami konsep bahasa nonverbal agar dapat menyampaikan dan menerima pesan komunikasi dengan lebih efektif,” jelasnya.
Deputi Bisnis Pegadaian Area Ambon, Fahrul Rozi, menyampaikan apresiasi atas kesediaan Dr Aqua Dwipayana berbagi ilmu dan pengalaman.
“Ini adalah kesempatan berharga bagi kami semua untuk belajar dari sosok yang telah banyak memberikan motivasi di berbagai instansi. Semoga semua yang disampaikan Dr Aqua Dwipayana dapat diterapkan oleh seluruh pegawai Pegadaian Ambon,” kata Fahrul.
Editor: Imam Abu Hanifah
