Home Opini Hadir di Kalimantan Timur, Dr Aqua Dorong Pegawai BKK Kelas I Balikpapan Bangun Sinergi Lewat Komunikasi Proaktif

Hadir di Kalimantan Timur, Dr Aqua Dorong Pegawai BKK Kelas I Balikpapan Bangun Sinergi Lewat Komunikasi Proaktif

by Imam Abu
0 comment

HaiMalang,com Hadir di Kalimantan Timur, kini kegiatan Silaturahim dan Sharing Komunikasi serta Motivasi yang dilakukan oleh Dr Aqua Dwipayana masih berlanjut.

Doktor lulusan Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran ini kini berada di Balikpapan, yang dikenal sebagai “Kota Minyak,” untuk meneruskan perjalanan keliling Nusantaranya.

Perjalanan keliling nusantara itu dilakoni oleh pakar Komunikasi dan Motivator Nasional, Dr Aqua Dwipayana, sebagai bentuk dedikasinya dalam berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait komunikasi serta motivasi kepada berbagai lapisan masyarakat. Harapannya, upaya ini dapat mendorong terciptanya perubahan positif yang berkesinambungan.

Di Kalimantan Timur, Dr Aqua berbicara di hadapan pimpinan dan pegawai Balai Kekarantinaan Kesehatan (BKK) Kelas I Balikpapan, pada Selasa, 14 Oktober 2024.

Dr Aqua di BKK Kelas I Balikpapan

Kedatangan Pakar Komunikasi dan Motivator Nasional, Dr Aqua Dwipayana disambut dr. Bangun Cahyo Utomo, M. Epid (Foto: Dok.)

Ia menyampaikan materi bertema “Komunikasi Efektif untuk Mengoptimalkan Budaya Kerja” yang berlangsung di Aula BKK Kelas I Balikpapan, Jl. Pelita RT 11 Sepinggan, Balikpapan, Kalimantan Timur.

Peserta kegiatan tersebut terdiri dari puluhan staf BKK Kelas I Balikpapan yang berasal dari Kantor Induk, Pos Bandar Udara, Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Balikpapan, serta Wilayah Kerja Pelabuhan Laut Kampung Baru.

Dalam kesempatan itu, Dr Aqua dorong pegawai BKK Kelas I Balikpapan untuk bangun koordinasi dan sinergi lewat berbagai strategi, termasuk komunikasi proaktif.

Menurutnya, koordinasi yang efektif dan kerja sama yang solid sangat penting untuk membangun budaya kerja yang berkelanjutan, terutama di lingkungan yang membutuhkan interaksi lintas bagian seperti BKK.

“Mewujudkan budaya kerja yang kokoh dan berkelanjutan bukanlah tugas individu. Dibutuhkan kerjasama tim yang baik, koordinasi yang kuat, serta komunikasi yang terbuka antara individu dan unit kerja. Inilah inti dari kolaborasi yang sejati,” ungkap Dr Aqua Dwipayana.

Pria yang memiliki dua anak ini juga menekankan bahwa komunikasi yang baik adalah kunci dalam menjaga dan membentuk budaya kerja yang sehat.

Menurutnya, komunikasi merupakan penghubung berbagai elemen dalam organisasi. Tanpa adanya komunikasi yang terbuka dan jelas, berbagai tugas dan inisiatif bisa terhambat atau bahkan gagal.

“Dalam proses kekarantinaan kesehatan, para pegawai tidak hanya menjalankan prosedur teknis, namun juga harus berkoordinasi dengan berbagai pihak lain, seperti otoritas pelabuhan, bandara, dan instansi keamanan. Oleh karena itu, komunikasi yang efektif serta kolaborasi lintas sektor sangat penting untuk memastikan kelancaran pekerjaan,” ujar Dr Aqua.

Hadir di Kalimantan Timur, Dr Aqua Tekankan Pentingnya Koordinasi Antar Unit Kerja

Dalam sesi sharing yang disampaikan, Dr Aqua Dwipayana menekankan pentingnya membangun koneksi antarstaf dan unit kerja untuk memperkuat kolaborasi.

Ia mendorong para peserta untuk lebih proaktif dalam berkomunikasi, baik secara formal maupun informal, agar tercipta keakraban dan pemahaman yang lebih baik di antara mereka.

Hadir di Kalimantan Timur, Dr Aqua Dorong Pegawai BKK Kelas I Balikpapan Bangun Sinergi

Dr Aqua Dwipayana bersama Kepala BKK Kelas I Balikpapan, dr. Bangun Cahyo Utomo, M. Epid (Foto: Dok.)

“Keberhasilan tim bukan dilihat dari seberapa cepat tugas individu diselesaikan, tetapi dari seberapa baik mereka bisa bekerja sama dalam menghadapi masalah yang rumit. Oleh karena itu, komunikasi yang jujur dan terbuka harus menjadi prioritas dalam setiap interaksi kerja,” kata Dr Aqua Dwipayana.

Pembicara yang telah memotivasi lebih dari dua juta orang, baik di Indonesia maupun di berbagai negara lainnya ini, menambahkan bahwa budaya kerja yang berkelanjutan hanya bisa terwujud jika setiap individu dalam organisasi mau berkolaborasi dan saling mendukung, bukan hanya fokus pada tugas masing-masing.

Ia menekankan bahwa koordinasi yang kuat tidak hanya soal menjalankan prosedur, tetapi juga tentang membangun kepercayaan dan tanggung jawab bersama.

“Di Balai Kekarantinaan Kesehatan, tantangan yang dihadapi cukup kompleks karena berkaitan dengan keselamatan banyak orang. Oleh karena itu, kolaborasi antar unit kerja sangat penting. Dengan komunikasi yang efektif, koordinasi antarwilayah dapat berjalan dengan lancar, sehingga tugas pengawasan kesehatan di pelabuhan dan bandara dapat dilakukan dengan baik,” jelas Dr Aqua Dwipayana.

Dr Aqua Bagikan Strategi Praktis Demi Tingkatkan Koordinasi

Dalam kesempatan itu, Dr Aqua juga berbagi sejumlah strategi praktis untuk meningkatkan koordinasi dan kolaborasi di lingkungan kerja.

Salah satunya adalah dengan membangun komunikasi yang proaktif, di mana setiap orang tidak hanya menunggu informasi, tetapi juga aktif bertanya dan menyampaikan perkembangan terkait pekerjaan yang sedang dilakukan.

“Komunikasi yang efektif bukan hanya tentang berbicara, tetapi juga mendengarkan. Ketika semua pihak saling menghargai, pesan yang disampaikan akan lebih mudah dipahami dan kerja sama akan terjalin lebih baik. Inilah inti dari kolaborasi,” ujar Dr Aqua Dwipayana.

Hadir di Kalimantan Timur, Dr Aqua Dorong Pegawai BKK Kelas I Balikpapan Bangun Sinergi

Foto bersama Dr Aqua Dwipayana dan jajaran serta pegawai BKK Kelas I Balikpapan (Foto: Dok. BKK Kelas I Balikpapan)

Bapak dua anak ini juga menekankan pentingnya membangun kepercayaan di antara anggota tim. Dengan sikap saling percaya, setiap orang akan merasa lebih nyaman berbagi ide dan pendapat mereka tanpa takut dihakimi.

Hal ini akan mendorong para pegawai untuk lebih terbuka dalam bekerja sama dan mencari solusi bersama saat menghadapi masalah.

Dalam sesi ini, Dr Aqua juga memanfaatkan momen untuk mempererat hubungan dengan pegawai BKK Kelas I Balikpapan. Mantan wartawan ini merasa senang dapat berkunjung dan berbagi ilmu dengan para petugas yang memegang peran penting dalam menjaga kesehatan masyarakat. Ia percaya, dengan memperluas jejaring pertemanan dan silaturahim, dirinya bisa memberikan dampak positif yang lebih luas di berbagai daerah di Indonesia.

“Saya berharap kegiatan ini tidak hanya menjadi sesi Sharing Komunikasi dan Motivasi, tetapi juga sebagai wadah untuk mempererat silaturahim dan memperluas jejaring. Di era digital seperti sekarang, jejaring yang kuat bisa menjadi modal untuk terus belajar dan berinovasi,” pungkas Dr Aqua.

Visi dan Misi Balai Kekarantinaan Kesehatan Kelas I Balikpapan

Visi BKK Kelas I Balikpapan 

Mewujudkan pintu masuk negara dan wilayah yang bebas penyakit dan faktor risiko.

Misi BKK Kelas I Balikpapan

  • Meningkatkan deteksi dini serta respons terhadap penyakit dan faktor risiko.
  • Meningkatkan kualitas kesehatan lingkungan serta alat angkut di pintu masuk negara.
  • Meningkatkan tata kelola kegiatan yang bersih dan akuntabel.
  • Peningkatan sumber daya manusia.

Pimpinan BKK Kelas I Balikpapan 

Kepala BKK Kelas I Balikpapan saat ini adalah dr. Bangun Cahyo Utomo, M. Epid

Nilai-nilai yang selalu ditekankan pimpinan kepada seluruh jajaran 

  • Berfokus pada pelayanan prima bagi masyarakat.
  • Menjaga keterbukaan dan akuntabilitas dalam setiap kegiatan.
  • Adaptif terhadap perubahan budaya kerja yang sesuai dengan Kementerian Kesehatan.
  • Meningkatkan kolaborasi antar program dan lintas sektor.
  • Terus belajar guna meningkatkan kompetensi keilmuan serta kualitas pelayanan.

Prestasi BKK Kelas I Balikpapan

  • Berpartisipasi dalam perayaan HUT RI ke-79 di IKN pada tahun 2024.
  • Berperan serta dalam pelaksanaan MTQ Nasional XXX di Samarinda tahun 2024.
  • Terlibat dalam peringatan HUT ke-16 PT Bayan Resources, Tbk dan HUT ke-79 TNI di Balikpapan.
  • Menerima penghargaan Wilayah Bebas dari Korupsi pada tahun 2018 oleh Kementerian Kesehatan.
  • Penghargaan atas penyerapan anggaran tertinggi dari Ditjen P2P pada tahun 2018 untuk kategori Kantor Kesehatan Pelabuhan.
  • Menjadi Satker dengan IKPA terbaik II Pengelola Pagu Dipa Sedang Tahun Anggaran 2020 dari KPPN Balikpapan.
  • Menjadi satuan kerja dengan transaksi terbesar dalam penggunaan kartu kredit pemerintah pada tahun 2020.
  • Mendapat penghargaan Pelabuhan Semayang sebagai pelabuhan terbaik pada tahun 2020 oleh Kemenkes.
  • Bandara Internasional SAMS Sepinggan meraih predikat bandar udara sehat pada tahun 2020 dari Kemenkes.
  • Terpilih sebagai satuan kerja kinerja terbaik ke-3 untuk pelaksanaan rekonsiliasi eksternal pada Semester I Tahun Anggaran 2021 oleh KPPN Balikpapan.
  • Penghargaan Bandar Udara Internasional SAMS Sepinggan sebagai bandar udara sehat pada tahun 2022 dari Kemenkes.
  • Penghargaan atas penyerapan anggaran di atas 99% pada Tahun Anggaran 2023 oleh Ditjen P2P.
  • Piagam penghargaan partisipasi dalam “Latihan Penanggulangan Keadaan Darurat (PDK) Dirja ke-96 di Bandara SAMS Sepinggan Tahun 2023.
  • Peringkat ke-3 Liga EL-PeJe 047 kategori Bendahara Penerimaan di atas Rp 100 juta oleh KPP tipe A1 Balikpapan pada tahun 2024.
  • Peringkat pertama Liga EL-PeJe 047 kategori Bendahara Pengeluaran Satker UP di atas Rp 50 juta oleh KPP tipe A1 Balikpapan pada tahun.

Editor: Imam Abu Hanifah

You may also like

Haimalang.com adalah sebuah platform media online dengan konten lokal Malang. Haimalang berisi artikel Wisata, Pendidikan, Teknologi dan Berita Terkini Terkait Malang Raya.

2024 Haimalang.com– All Right Reserved.